Besluit  OCMW-raad

Voorgeschiedenis

OCMW-raad van 26 september 2023 waarbij het nieuwe organogram voor het lokaal bestuur van Lint werd goedgekeurd.

Feiten, context en argumentatie

In het WZC is de vaste aanwezigheid van een technisch medewerker noodzakelijk om snel te kunnen interveniëren bij de diverse technische problemen. Deze medewerker dient over vele technische skills te beschikken. Kennis over loodgieterij, elektriciteit, schrijnwerkerij en bouw zou ideaal zijn. Met de huidige bezetting van de technische dienst is het momenteel niet mogelijk om een medewerker voltijds en op vaste basis in het WZC tewerk te stellen. Door de vele skills waarover men moet beschikken en de plek waar men zal tewerkgesteld worden stellen we voor om een nieuwe voltijdse technische functie op D4-D5-niveau te voorzien en deze onder te brengen bij de dienst gebouwenbeheer van de cluster ruimte.

In het goedgekeurde organogram werd bij de cluster ruimte een functie voorzien voor een diensthoofd patrimonium. Bij de opmaak ervan dienden we immers rekening te houden met de actuele personeelsbezetting in ons bestuur. Doordat we de afgelopen maanden van het diensthoofd omgeving afscheid hebben genomen doet er zich een opportuniteit voor.  Daar er bij sommige medewerkers reeds veel technische expertise aanwezig is, wat patrimonium betreft, is het mogelijk om een medewerker uit deze groep de functie van deskundige patrimonium te laten uitoefenen. Omwille van subsidiabele redenen zal deze medewerker bij voorkeur ingeschaald worden in de IFIC-functie - cat.16 in het woonzorgcentrum, m.n. dienstverantwoordelijke technische dienst.

De functie van diensthoofd situeert zich jobinhoudelijk op het niveau van deskundige. In het nieuwe organogram zijn alle diensthoofden ingeschaald op het B-niveau. Het diensthoofd burgerzaken wordt momenteel evenwel bezoldigd op C4-C5-niveau. Naar analogie met de andere diensthoofden zal deze functie in het organogram voorzien worden op B-niveau (B1-B3). Echter, de effectieve inschaling is niet voor direct omwille van de financiële gevolgen.

Juridische grond

Besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.

Besluit van de Vlaamse regering van 2 december 2016 tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007.

Rechtspositiebesluit voor het gemeentepersoneel, goedgekeurd in de gemeenteraad van 25 september 2018.

Financiële weerslag

Het aanpassen van het organogram met de voorgestelde wijzigingen leidt tot geen meeruitgave. Een overzicht met uitgaven in min en plus is bijgevoegd.